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Definición

Modos o formas en las que se manifiesta la regulación de derechos y obligaciones relativos a la relación laboral. Constituyen fuentes de la relación laboral las disposiciones legales y reglamentarias del Estado, los convenios colectivos, la voluntad de las partes manifestada en el contrato de trabajo y los usos y costumbres locales y profesionales. Las disposiciones reglamentarias carecen de capacidad para establecer condiciones de trabajo distintas de las establecidas por las leyes que desarrollan. Los contratos de trabajo no podrán establecer, en perjuicio del trabajador, condiciones menos favorables o contrarias a las disposiciones legales y convenios colectivos.

Áreas curriculares:

• E.S.O. Y BACHILLERATO